top of page

Planejamento Estratégico

Como formular a carta de princípios, planejar a estratégia e definir metas de desempenho

Turma nº 32

Certificado: Formação Executiva como Analista de Planejamento Estratégico  

Carga Horária: 8 (oito) horas/ presencial

Data: 00/00, Sábado, horário entre 09h e 18h com intervalo das 12h às 13h

Valor: R$ 350,00 a vista ou em até 2X de R$ 185,00

Instrutor: Dr. Giancarlo Leite (CEO da Tear Escola de Negócios)

Local: Tear Escola de Negócios, Rua 1970, 2º andar, Centro, Balneário Camboriú

Objetivo
 
Instrumentalizar os participantes com o conhecimento, habilidades e ferramenta prática de criação de desenvolvimento do planejamento estratégico da empresa.



 

Público Alvo

  • Pessoas interessadas em aprender como elaborar um planejamento estratégico

  • Líderes e Gestores empresariais

  • Gerentes de times e equipes de trabalho

  • Empreendedores e autônomos

  • Profissionais de RH, finanças, comercial, vendas e áreas chaves da empresa

resultados esperados

  • Levar os participantes a compreender, elaborar e aplicar um planejamento estratégico em uma organização. Definir uma estratégia de atuação, desdobrar em objetivos, metas, ações e indicadores. Criar um mecanismo de acompanhamento da estratégia.

conteúdo

01. módulo i

  • Compreendendo o que é o planejamento estratégico

  • Compreendendo os 4 papéis do gestor e líder: Avaliar, Planejar, Executar e Controlar

  • Como planejar e definir os 4 principais elementos da organização:  princípios, estratégia, metas e indicadores de acompanhamento

02. módulo ii

  • Conceito e modelos de carta de princípios

  • Conceito e modelos de estratégias

  • Conceito e modelos de metas

  • Conceito e modelos de indicadores de performance

  • Como planejar e desdobrar a estratégia em objetivos e metas

03. módulo iii

  • Diferenciar estratégia e ação

  • Quais as habilidades são necessárias para liderar a implantação do planejamento na organização.

  • Criando um modelo de planejamento estratégico para toda a empresa ou para os setores chaves: vendas, rh, finanças, etc.

bottom of page