AS TENDÊNCIAS DE LIDERANÇA QUE VIERAM PARA FICAR




O que vai determinar o sucesso (ou o fracasso) de um líder hoje em dia e nas próximas décadas? Essa foi a pergunta que a revista EXAME fez com três especialistas durante uma pesquisa realizada em Julho de 2019, e as respostas foram:


• Mapear Mudanças “Hoje o líder precisa entender um ecossistema muito complexo, que envolve o mundo externo, o ambiente interno da empresa, o futuro, o presente, a realidade nacional e também a internacional”, explica Elaine Tavares, diretora do Coppead, instituto de administração da UFRJ.


• Agilidade Estratégica “Não fique pensando muito antes de começar, coloque um protótipo da sua ideia na rua, avalie os resultados e depois você pode ampliar e melhorar. O pior a fazer é ficar paralisado vendo o mercado mudar”, afirma o diretor da Enora Leaders. • Menos Controle “O novo líder não ameaça com seu chicote quando o resultado não vem. Ao contrário, ele forma novos líderes e ouve a equipe em busca de soluções” segundo o consultor em gestão estratégica de pessoas e professor da Fundação Dom Cabral, Roberto Aylmer.


Além destas três características apontadas pelos especialistas, é muito importante que você parta de um princípio que exercendo o papel de liderança você estará lidando com pessoas. Por isso, deve saber como agir de maneira humanizada.


Conseguir ser um bom líder demanda, além de algumas habilidades pessoais, conseguir administrar trabalhos em equipe, conciliar divergências e conflitos e ter a capacidade de motivar colaboradores.


A TEAR possui diversas soluções empresariais que veem auxiliando e ajudando líderes e gestores a obterem melhores resultados e desenvolverem suas habilidades. Entre as nossas soluções se encontra os nossos Treinamentos Executivos.


O Treinamento Executivo de Líder Coach foi desenvolvido com o foco voltado para Líderes e Gestores. Neste treinamento o objetivo é instrumentalizar os participantes com habilidades, competências e ferramentas de Coaching, Mentoring e Counselling.


Este treinamento tem como público-alvo profissionais que ocupam cargos administrativos, de gestão, liderança e RH, consultores organizacionais e consultores internos de RH, assim como profissionais que desejam atuar como multiplicadores de Coaching interno nas organizações.


O Líder Coach é o líder que une ferramentas e práticas do Coaching: uma metodologia única e humanista de aceleração de resultados, através do autoconhecimento, desenvolvimento de competências e novas habilidades, no sentido de agregar ao líder atual as qualidades ideais, para que este desempenhe de forma assertiva seu papel transformador dentro da organização.


PRÓXIMA TURMA: 20 e 21 de Fevereiro + Informações: www.portaltear.com.br/lider-coach


Link da matéria na íntegra realizada pela EXAME: https://exame.abril.com.br/carreira/estas-tendencias-de-lideranca-vieram-para-ficar-segundo-especialistas/

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