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Qual ferramenta fundamental para o desenvolvimento de equipes todos nossos +360 clientes de consultoria aplicaram e tiveram resultado?





"Feedback Eficaz: Ferramenta Fundamental para o Desenvolvimento de Equipes e eu vou te provar o porquê 

 

1.    Clareza e Especificidade: Em vez de dizer "Você fez um bom trabalho", é mais útil dizer "Você demonstrou habilidades excepcionais de comunicação durante a reunião, mantendo todos os participantes engajados".


2.    Equilíbrio entre Positivo e Construtivo: Comece destacando os pontos fortes e depois fale: agora algumas coisas que precisamos alinhar é...


3.    Orientação para o Futuro: Em vez de focar apenas nas falhas do passado, o feedback eficaz deve fornecer orientação sobre como melhorar e desenvolver habilidades.


4.    Abordagem Empática: Deve ser considerado os sentimentos e perspectivas da pessoa que o recebe. Isso ajuda a criar um ambiente de confiança e colaboração, onde as pessoas se sintam confortáveis para receber e dar feedback.


5.    Diálogo e Escuta Ativa Um diálogo aberto e escuta ativa, onde ambas as partes têm a oportunidade de compartilhar suas perspectivas. É crucial para que o feedback seja bem recebido e compreendido.


Ao seguir esses princípios, o feedback pode se tornar uma poderosa ferramenta para impulsionar o crescimento pessoal e profissional, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento dentro de uma organização.


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